Autor del artículo: Kenya Giovanini
Fecha de publicación: 22 octubre 2020
Palabras clave: Liderazgo - Crisis - Metas - Calentamiento Global - Justicia Ambiental
En este artículo, nos hablan del liderazgo corporativo, el cual consiste en la formulación de diversas estrategias por parte de las organizaciones para buscar maneras de reducir emisiones en sus procesos y asimismo, los efectos que estos causan en el tiempo. Para garantizar una formulación efectiva de estrategias se aconseja la planeación de metas y objetivos concretos. Sin embargo, se destaca la importancia de que dichas metas y objetivos no queden en simples propuestas sino que por el contrario, estas deben ser grandes acciones que se vean reflejadas en un panorama a gran escala donde haya un fuerte activismo en la sociedad donde se demuestre la lucha y la importancia de una acción que simboliza y representa el bienestar del lugar donde vivimos, nuestro planeta.
Conclusión:
Como conclusión, tenemos que el liderazgo corporativo es un componente fundamental para que las empresas tomen iniciativas para la preservación del medio ambiente dentro de sus procesos. Sin embargo, hay que aclarar que para el desarrollo de un plan para reducir gases de efecto invernadero más allá de un plan, se requieren soluciones que involucren la capacidad tecnológica de la empresa, el ámbito social y su capacidad de poder llevar a constituir una construcción humanitaria.
Apreciaciones personales:
Es interesante ver cómo despierta el interés de las empresas por disminuir su emisión de gases de efecto invernadero hasta tal punto que nacen nuevos conceptos como lo es el de “Liderazgo Corporativo” para describir las acciones de las organizaciones. Asimismo, es importante mencionar las pautas respectivas para elaborar las metas y objetivos de una manera adecuada (como lo hace este artículo); para que las empresas puedan tener bases para la elaboración de las mismas.
Cualquier empresa que desee aplicar el liderazgo corporativo en su organización, solo necesita organizarse de manera efectiva ya que las metas y objetivos ambientales se pueden constituir desde las acciones más mínimas.
Por ejemplo, Colsubsidio ha implementado un plan de Liderazgo Corporativo en Colombia con ayuda de herramientas tecnológicas.